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定向选调生下村两年, 有什么建议吗?

建议:

一,多听、多看、多走、多学,了解基层实际情况。这段经历可能是你职业生涯里面离基层最近的一次,也是最宝贵的一次。希望在基层,在农村这两年时间里,能够了解老百姓真正需要什么,而不是在办公室拍拍脑袋想老百姓应该缺什么;能够明白基层干部真正苦在哪里,基层减负真正应该怎么减;更重要的是,要学会官-民-商之间的相处模式和逻辑,了解其中的利益相关方的立场。只有在那里,才会了解那里。

二,省选调生一般是担任村书记助理或村主任助理的角色。配合、协助好村里开展工作是你的工作职责,大部分人对你的预期是,帮帮忙,不要帮倒忙就好。在基层的这个期间,组织部给的这段经历全称是“培养锻炼”,因此这个阶段并没有期待你独当一面,但是至少希望你能够在这里成长,这叫培养;希望你能够在面对困难的时候,能够有更多面对困难的勇气和能力,人在事上练,刀在石上磨,这叫锻炼。培养和锻炼,其实更应该在事情中见分晓。

三,做好单位和当地的桥梁。既然你在这里驻村,那村子和你的单位就有了联系,而你作为联系的载体。虽然你是组织部招进来的,但也仅限于招进来。你的工作应该对你的单位负责。因此,村里有什么需求和需要,你可以协调和争取单位的资源和力量来帮助村里。如果做好了,这不仅仅是你的成绩,同样也是单位帮扶基层的成绩。因此,你要知道你后面有你的单位,而你就是桥梁。很多选调生认为自己只是在村里帮忙的,帮帮村主任、村书记这样就可以了。但其实,如果想要做的出彩的话,就是要利用、协调和争取好相关资源。而这个过程中,无形中和单位、和当地都建立了联系。有的选调生完全脱离单位,有的选调生完全脱离当地,这都是不好的。

总之,前路漫漫,两年时间很短暂,但如果真正利用好,这两年将成为一笔宝贵的职业财富

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